Resultado de imagem para emprego sem registroA empresa adota esta prática para evitar pagar tributos e aumentar seus gastos, apropriando-se de valores que deveriam ser pagos ao governo e ao trabalhador.

A pessoa que trabalha sem registro, além de “não existir” para a empresa, deixa de receber todos seus direito trabalhistas.

Exemplo disso, são a falta de recolhimento do INSS, que pode atrasar sua aposentadoria e falta de depósito no FGTS.

Sim, a empresa é obrigada a registrar todos os empregados, se você não é registrado ou isto é uma prática comum na empresa em que você trabalha, você deve fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho e Emprego, através das Delegacias do Trabalho ou até no Sindicato, para que esta prática contra o trabalhador possa ser investigado e inibida.